Festlegung der Leistungen

Integration in der HR-Politik
Koordination mit den anderen Sozialversicherungen
Risiko-Hang

Unterstützung und Beratung

Auswahl der gesammten Partner
Definition der Wahlkriterien
Offertenanfrage und Analyse der Resultate
Organisation und Führung von Präsentationen mit den auserwähtlen Partnern

Koordination beim Dienstleister-Wechsel

Bewertung des Abwesenheitssystems und der Zahlung der Schäden

Kontrolle

Kontrolle von jeglichen Komponenten bei den Uebergangsphasen

Regelmässige Informationen

Vollumfängliche Verwaltung

Projektführung, Organisation von Sitzungen, Bestimmung und Einhalten des Zeitplans